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天汽模2013年本碩新員工公司入職培訓圓滿結束

2013年本碩新員工為期四天的公司入職培訓于726日圓滿結束。來自全國高校的百名應屆大學畢業生參加。
   
董總在開訓儀式上振奮人心的講話,讓本碩新員工們一開始就帶著極大的熱情參加培訓。本次培訓,共有兩天的軍訓課程,一天的素質拓展和一天的企業文化課程培訓。由于人數較多,本次的軍訓共請了兩位教官,分兩個連隊同時進行。在軍訓的技能比拼環節中,兩個連隊的新員工都奮勇爭先,表現了良好的精神風貌。新員工們在軍訓過程中,養成了遵守規矩的習慣,增強了團隊意識,完美的達成了軍訓的預期目的。
   
一天的素質拓展,在新員工的培訓中也發揮了無可替代的作用。新員工在拓展的過程中,培養了良好的團隊合作意識與自我奉獻精神,發現自身潛能,打破了思維定式,懂得為了集體的利益需要合理劃分每個人的職責,思維方式開始由在校大學生向企業需要的管理型人才轉變。素質拓展,也得到了新員工的積極反饋,他們認同企業的這種培訓模式,認同企業對于人才的重視。
   
理論課程雖然短暫,卻極有效果的幫助新員工適應企業的生活。楊靖偉詼諧幽默的人事規章制度,李鑫圖文并茂的企業文化與職業精神,都豐富生動,易于理解與掌握。企業的核心文化與價值觀在無形之中印入每個新員工的腦海之中。特別是企業文化的核心——精益思想,在員工入職前,打破思維定式,為其闡述精益思想及工作方法,選取工作、生活中經典的案例讓大家切身感受到身邊的浪費,進而發現精益的力量以及給自身工作帶來的便捷。為他們日后更好的開展工作、創造價值奠定了基礎。感恩教育也是此次培訓中的重點,利用多媒體工具讓新員工不僅感恩公司,更要感恩父母、他人、社會、國家。新員工集體觀看的青春勵志電影《中國合伙人》,更是激發了他們的斗志,對自己的人生有了更明確的規劃,堅定了自己的職業生涯發展方向。
   
本次培訓雖然短暫,卻很好的實現了新員工由在校大學生向企業員工的身份轉變,幫助他們提前適應企業的生活。只要新員工們肯努力,不斷的充實提高自己,就一定能成長為未來支撐天汽模的棟梁之才!

 

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